
СВОДНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ КАТАЛОГ БИБЛИОТЕК БЕЛАРУСИ	История поисков Справка

Базовый поиск	Расширенный поиск	Cловари	ГРНТИ	Новые поступления	Профессионалам Поиск Экспорт данных/ Z39.50 Belmarc Методические решения

Запрос: a001="BY-NLB-ar46174"
Записи: 1 - 8 из 8 (стр. 1 из 1)

Сортировать по:

Дата	Автор	Заглавие
2000	United Nations. Research Institute for Social Development	Pay and employment reform in developing and transition societies / W.MacCourt
1994		Некоторые аспекты динамики заработной платы и доходов в 1993 году / АН.Ин-т экономики.Центр политико-экон.исслед.рос.о-ва,Центр исслед.рынка труда
2002		Политика доходов и заработной платы в условиях переходной экономики России
1999		Практикум по курсу "Политика доходов и заработной платы" : Для студентов всех специальностей всех форм обучения / С.-петерб. гос. ун-т экономики и финансов. Каф. экономики труда и трудовых ресурсов; Сост. : Горелов Н.А. и др.; Под ред. Горелова Н.А
1928	Датт, Раджани Пальм	Социализм и зарплата-минимум / Р. Палм Датт ; авторизованный перевод с английского В. К. Житомирского
2004		Политика доходов и заработной платы : Учебник [для вузов по экон. специальностям и направлениям / А.Н.Ананьев, Ю.Д.Ананьева, Л.В.Аникеева и др ; Под ред. П.В.Савченко, Ю.П.Кокина ; Моск. гос. ун-т им. М.В.Ломоносова, Экон. фак., Каф. соц.-экон. проблем
2009	Сабирова, Лилия Тахировна	Формирование внутрифирменной политики оплаты труда : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05 / Сабирова Лилия Тахировна ; [Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского]
1905	Цвидинек-Зюденгорст, Отто фон (экономист ; 1871—1957)	Теория и политика заработной платы, в особенности исследование вопроса об установлении минимума заработной платы / О. фон Цвидинек-Зюденгорст ; перевод с немецкого Б. Авилова

Служба технической поддержки:
+375 17 293 29 78
skk@nlb.by
© Государственное учреждение "Национальная библиотека Беларуси", 2015-2024
© Поисковая система разработана Объединенным институтом проблем информатики НАН Беларуси